Jedes Wachstum bringt mehr Umsatz — und noch mehr Arbeit.
Der Tag hat 24 Stunden, Ihr Team hat einen Feierabend, und irgendwo zwischen dem dritten neuen Tool und dem fünften Excel-Workaround wird Wachstum zur Bremse statt zum Motor. Sie bräuchten einen CTO — aber nicht Vollzeit, nicht sofort, nicht für 200 000 im Jahr.
Digitale Gesamtverantwortung — auf Zeit, mit Exit-Klausel.
Wir übernehmen 6 bis 12 Monate lang die Führung: Strategie, Stack-Entscheidungen, Vendor-Management, Team-Training. Aus einer Hand, mit Schweizer Compliance-Brille. Am Ende übergeben wir an Inhouse — nicht an den nächsten Retainer.
# Transformation · 12-Monats-Plan## Monat 1–3 · Stabilisieren- [x] Audit: Stack, Kosten, Verträge- [x] Quick Wins: Automation- [ ] Steering-Rhythmus aufsetzen## Monat 4–9 · Transformieren- Compliance-Roadmap (revDSG, EU AI)- Team-Trainings (Azure, Copilot)## Monat 10–12 · Übergeben- Sauberer Handover an Inhouse
Ein kostenloses Erstgespräch — wir sagen, ob wir die Richtigen sind.
Transformation ist kein Standardprodukt. Ob wir passen, hängt von Ihrem Team, Ihrer Branche und Ihren Altlasten ab. Darum klären wir das im Gespräch — bevor jemand einen Vertrag unterschreibt.
- Wir hören zu, was bei Ihnen digital hakt — und was bereits gut läuft.
- Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung: passen wir, passen andere besser, oder brauchen Sie (noch) niemanden.
- Wenn es passt, entwerfen wir gemeinsam einen 90-Tage-Plan mit klaren Quick Wins.
- Exit-Bedingungen sind Teil des Vertrags vom ersten Tag an. Kein Lock-in.
Kostenloses Erstgespräch — 30 Minuten, ehrliche Einschätzung.
Kein Verkaufsgespräch, kein Slidedeck. Sie erzählen, wo’s brennt — wir sagen, ob wir helfen können, oder wen wir empfehlen würden.
// Ihre Idee. Unsere gemeinsame Mission.